Talenten und Unternehmen.
Damit alle perfekt zusammenfinden.
Headhunting und Personalberatung
Personalmanagement ist meine Leidenschaft.
Langjährige Praxiserfahrung meine Stärke.
Beides zusammen bringt Dich ans Ziel!
Auf den Punkt gebracht: Es ist und bleibt People Business. Soll heißen, es geht um Menschen, nicht um Kostenstellen. Deshalb findest du in mir zuallererst jemanden, mit dem du reden kannst.
Regel Nummer 1 ist dabei: klar, ehrlich und offen reden. Regel Nummer 2: gut zuhören. Ich habe Regel Nummer 2 zu meiner Nummer 1 gemacht.
Ob du Kandidaten suchst oder du einen neuen Arbeitgeber – am Anfang besprechen wir, was oder wen du suchst. Manchmal ist es einfach so, dass eine ausgeschriebene Stelle perfekt klingt, aber es menschlich nicht passen würde. Das gilt auch umgekehrt und für beide Seiten
Sei dir sicher, dass ich dir dabei jederzeit unterstützend zur Seite stehen werde – neutral und unabhängig, damit alle zufrieden sind. Also: Was nicht passt, wird nicht passend gemacht – die Chemie muss stimmen, damit ihr beide auch langfristig zufrieden seid.
Für dich als Talent bedeutet das, dass ich deine Such- und Findungspartnerin bin. Du profitierst von meiner langjährigen Erfahrung und findest so die Position für dich, die du suchst und die dich weiterbringt.
Als Auftraggeberin oder Auftraggeber findest du so deine für dich geeigneten Talente auf Fach- und Führungsebene und du erhältst jederzeit direktes Feedback, Einblicke in Recruiting-Trends sowie rechtliche Updates.
Die Basis unserer erfolgreichen Zusammenarbeit dabei ist Transparenz, Ehrlichkeit und schnelle Rückmeldungen aller Beteiligten. Damit wir professionell, unkompliziert und direkt ans Ziel kommen.
„Sie“ oder „Du“?
Ich finde das Du persönlicher und mag es, rede Sie aber gerne auch mit Sie an – deine/Ihre Wahl.
Hallo, ich bin Arzu Aydin
Schön, dich kennen zu lernen. Hier ein paar Infos über mich, damit du erfährst, wer dir in Sachen Karriere und HR weiterhilft:
Vor über 30 Jahren begann meine berufliche Geschichte beim großen Schweden in München. Schon damals war die Talentförderung dort einfach anders: menschlicher, individueller, weitsichtiger. Eben typisch skandinavisch.
Ich bekam die Chance, meine Talente auszuleben und vielseitige Erfahrungen auf allen Ebenen zu sammeln – von Details wie „Wo hängt welche Bluse?“ bis hin zu Personalentscheidungen „Wer begleitet diese Position am besten?“
Einst selber als Nachwuchstalent ins Management mit Personalverantwortung befördert, gebe ich heute gerne meine Erfahrung an dich weiter, eine Position zu finden, die genau zu deinen Fähigkeiten und Vorstellungen passt, dich erfüllt und weiterbringt.
Ganz nach dem Motto: „Wer will, der darf“
Talente finden – Vakanzen besetzen
Seit meiner Selbständigkeit im Jahr 2008 bin ich im gesamten Bundesgebiet als Personalvermittlerin aktiv. Im Fokus stehen dabei Positionen im Fachbereich sowie im mittleren Management.
Dabei achte ich sehr darauf, dass die Talente und Unternehmen nicht nur fachlich, sondern auch menschlich und kulturell zusammenpassen und die gleiche Erwartungshaltung haben. Einfach gesagt: „Die Chemie muss stimmen.“ Denn so entsteht eine erfolgreiche Zusammenarbeit, die effizient zum Ziel führt.
Liebe Kandidatin, lieber Kandidat: Was hältst du davon, wenn wir uns einfach mal entspannt unterhalten?
Du weißt, was du kannst, was du willst – und was nicht. Warum also drumherum reden? Das bringt weder dir noch mir noch dem Unternehmen etwas.
Gemeinsam schauen wir uns an, was für dich in Frage kommen würde. Sei es eine konkrete offene Stelle, für die du dich interessierst, oder eine für dich überraschende Perspektive aus meinem großen Kundennetzwerk – schließlich werden nicht alle Vakanzen auf dem Stellenmarkt ausgeschrieben oder eröffnen sich spontan. Und das sind einmalige Gelegenheiten für dich, die ich dir bieten kann.
Für dich denke ich weit über den Tellerrand hinaus – und entdecke Chancen, mit denen du nicht gerechnet hast.
Liebe Auftraggeberin, lieber Auftraggeber: Konzentriert euch auf eure Kernkompetenzen.
Personal-Akquise ist zeitaufwendig, und manchmal auch nervenaufreibend und frustrierend, dass muss ich dir nicht sagen, oder? Deshalb freue ich mich, dich dabei tatkräftig zu unterstützen und dir viele Prozesse abzunehmen, damit du und dein Team euch wieder mehr um wichtige interne Aufgaben kümmern könnt.
Für dich suche und finde ich die unentdeckten Talente, die hervorragend zu deinem Unternehmen passen. Und mit deinem eigenen Zugang zum Recruitment Management System von aXsu bist du jederzeit auf dem Laufenden und hast Einblick in dein hinterlegtes Talenttool.
Für euch suche ich mit geschärftem Blick und viel Weitsicht – so entdecke ich verborgene Talente für euer Unternehmen.